El Factor Humano es mal llamado Capital Humano, Capital Intelectual, Recursos Humanos, etc. por empresas o instituciones que consideran o lo aceptan como algo cosificado o “pasivo”, desvirtuando su enfoque de ser factor de cambio, innovación y desarrollo. Utilizan el símil con el de una máquina o equipo: se define lo que es un “capital”, ya que solo hará lo que tiene que hacer o para lo que fue diseñada y sin emociones, mientras que el ser humano es potenciable de manera orgánica o cuántica cuando hay voluntad, habilidad y nivel de responsabilidad.
Te invitamos a leer completo el artículo en el que el Ing. Ind. Perezcuervo Flores comparte su experiencia sobre Gestion Humana AAA, trabajando con el Factor Humano o -como lo llamamos comúnmente- los Recursos Humanos.
